Merck Brasil é nomeada como uma empresa “Best Place to Work” para inclusão de pessoas com deficiência

A Merck Brasil, empresa de ciência e tecnologia, foi reconhecida como “Best Place to Work For Disability Equality Index®”. Anualmente, o Disability:IN anuncia globalmente os melhores lugares para trabalhar considerando inclusão de pessoas com deficiência ao avaliar cinco categorias: Cultura e Liderança, Acesso em Toda a Empresa, Práticas de Emprego, Envolvimento da Comunidade e Diversidade de Fornecedores.

A Merck Brasil atingiu pontuação máxima de 100 no índice, indicando adesão a muitas práticas importantes de inclusão de pessoas com deficiência.

No Brasil, a Merck possui, desde 2018, um Comitê de Diversidade, Equidade e Inclusão formado pela diretoria executiva e grupos de voluntariado que atuam em diversas frentes, como I’m Able (inclusão do profissional com deficiência); AfroMerck (raça e etnia); WIL – Women In Leadership (Mulheres na Liderança); We Can (Relacionamento com a Comunidade); Beyond Age (diversidade de idades); Rainbow Network LGBTQIA+ (gênero e orientação sexual).
 
“Acreditamos na pluralidade de ambientes e estamos constantemente em busca de iniciativas para nos tornarmos uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Sempre há espaço para avançar na inclusão da deficiência e esse reconhecimento nos dá ainda mais energia para seguirmos em frente.

Destaco o papel dos nossos grupos de trabalho, formado por colaboradores voluntários que se dedicam a implementar atividades de letramento, conscientização e inclusão por meio de projetos de impacto.”, ressalta Franciele Ropelato, Head de RH da Merck no Brasil.

A Merck reconhece a importância de promover um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todos os colaboradores, incluindo indivíduos com deficiências aparentes e não aparentes. Estamos comprometidos com a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento globalmente.

Por isso, além do Brasil, também se destacaram no índice a matriz na Alemanha e as subsidiárias do Canadá, Índia, Reino Unido e Estados Unidos.

"Receber esse reconhecimento é uma conquista significativa para nós na Merck Brasil. O Grupo I’m Able faz um trabalho excepcional ao ajudar a aumentar a conscientização, quebrar estigmas, além de fornecer recursos e assistência. Estamos orgulhosos de sermos reconhecidos por nossas práticas inclusivas e comprometidos em continuar avançando nesta jornada.", destaca Debora Oliva, gerente de RH e embaixadora de DE&I na Merck Brasil.