EnvatoNo dia 28 de abril de 1969, uma explosão numa mina no Estado da Virginia (EUA) matou 78 mineiros. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu a data como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. A data foi instituída no Brasil pela Lei nº 11.121/2005, também como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.
Uma cultura nacional de segurança e saúde ocupacional é aquela em que o direito a um ambiente de trabalho seguro e saudável é respeitado em todos os níveis. Na sigla ESG, que determina boas práticas ambientais, sociais e de governança, o ambiente é compreendido não somente como a natureza, mas também na organização dos espaços construídos e culturalmente reservados a convivências profissionais.
Nesta semana, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgou um relatório destacando que as mudanças climáticas já afetam a saúde de 70% dos trabalhadores do mundo: mais de 2,4 bilhões de pessoas estão, provavelmente, expostas ao calor excessivo em algum momento da sua jornada de trabalho.
Ainda de acordo com o documento, inúmeras condições de saúde dos trabalhadores estão associadas às mudanças climáticas, incluindo câncer, doenças cardiovasculares, respiratórias, disfunções renais e problemas de saúde mental. Segundo Carlos Magno, sócio fundador do Climate Change Channel (C3 TV), o primeiro canal de TV por assinatura dedicado exclusivamente às mudanças climáticas, a tendência é de piora.
“As mudanças climáticas já são uma realidade e, com certeza, afetam a saúde dos trabalhadores, impactando, assim, sua produtividade. As empresas precisam estar preparadas para lidar com esse problema, que só tende a crescer”, pontua Magno.
O documento da OIT diz que, atualmente, 1,6 bilhão de trabalhadores são expostos à radiação ultravioleta (UV), sendo que mais de 18 mil morrem anualmente devido ao câncer de pele. Também 1,6 bilhão estão expostos à poluição atmosférica, sendo que 860 mil morrem por problemas decorrentes dessa exposição.
A organização cita alguns exemplos do que pode ser feito na mitigação do problema: observação de limites máximos de temperatura e diretrizes para medidas adaptativas, exigência de proteção extra, alteração nas listas de doenças ocupacionais, limites de exposição ocupacional, informação, avaliação de riscos e medidas preventivas no local de trabalho.
A implementação de medidas de segurança, como treinamentos regulares, uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs) e inspeções periódicas desempenham um papel crucial na redução do risco de acidentes. Além disso, a promoção de uma cultura de segurança, onde os funcionários se sintam capacitados para relatar preocupações e sugerir melhorias, é essencial para garantir um ambiente de trabalho seguro.
Acidentes no local de trabalho podem resultar em lesões graves, perda de vidas e impactos financeiros significativos para as empresas. Portanto, investir em medidas preventivas não apenas salva vidas, mas também protege a reputação e a sustentabilidade dos negócios.
