Geração Z é a que mais se preocupa com práticas ESG

Atualmente, quatro gerações distintas atuam no mercado de trabalho. Cada uma delas tem suas próprias perspectivas e influências sobre os negócios. A percepção em relação ao tema da sustentabilidade ambiental, social e de governança (ESG) varia significativamente conforme a faixa etária dos trabalhadores. A geração Z, composta por indivíduos nascidos entre 1997 e 2010, destaca-se por seu forte engajamento com questões ambientais e sociais.

De acordo com estudo da Deloitte, cerca de 64% dos membros da geração Z estão dispostos a investir mais em produtos e serviços que sejam ambientalmente sustentáveis. Além disso, metade dessa geração considera seriamente a possibilidade de rejeitar ofertas de emprego que não estejam alinhadas com suas preocupações ambientais.

Os millennials, nascidos entre 1981 e 1996, também demonstram um interesse considerável no tema ESG. Segundo a consultoria Korn Ferry, mais de 60% dos millennials afirmam que se sentiriam mais motivados a trabalhar em empresas que adotam boas práticas de ESG. Além disso, 54% deles estariam abertos a mudar de carreira para desempenhar funções focadas em sustentabilidade.

Os baby boomers, nascidos entre 1946 e 1964, e a geração X, nascida entre 1965 e 1980, mostram-se menos envolvidos com o tema ESG, influenciados por fatores históricos, socioculturais e econômicos específicos de suas épocas.

Por outro lado, os millennials e a geração Z cresceram em um ambiente de internet e conectividade global, o que intensificou seu interesse por questões socioambientais. Essas gerações buscam ativamente oportunidades de trabalho que estejam alinhadas com seus valores éticos e sustentáveis, e estão dispostas a tomar decisões de carreira baseadas nessas premissas.